Mut machen.
Chancen aufzeigen.
Atmosphäre schaffen.
“Durch meine Arbeit schaffe ich Raum für Entwicklung und persönliches Wachstum, so dass Menschen mit Freude zu aktiven Gestaltern ihres Lebens werden.”
Das Setting.
Für mich ist es essentiell, dass Du Dich mit Deinem Anliegen und Fragen vollkommen angenommen fühlst. Dafür schaffe ich eine vertrauensvolle und geschützte Atmosphäre - die Grundlage für unsere gemeinsame Zusammenarbeit.
Ich begleite und unterstütze Dich in Deinem Anliegen mit großem Einfühlungsvermögen, Offenheit und Klarheit. Meine Arbeitsweise ist pragmatisch, persönlich und lösungsorientiert. Auch ausgewählte Methoden und Tools aus meinem Coaching-Handwerk kommen zum Einsatz.
Für das richtige Setting sind mir passende Räumlichkeiten sehr wichtig, da diese einen großen Einfluss auf die Atmosphäre haben. Für unser Coaching stehen mir schöne, ruhige Coachingräume in Düsseldorf, Wuppertal und Mönchengladbach zur Verfügung.
Die Entwicklungsräume.
Wenn Menschen erleben, was passiert, wenn ihr Potential auf passende Tätigkeiten und ein gutes Umfeld trifft, motiviert mich immer wieder. Dafür sind für mich zwei Dinge entscheidend: Dass Menschen sich selbst, ihre Kompetenzen und Interessen entdecken und hierdurch gestärkt ihren eigenen Weg gehen. Und dass Unternehmen Umfelder bieten, in denen Menschen ihr Bestes geben und ihr volles Potential einbringen können.
Entwicklungsraum zu schaffen verstehe ich daher ganzheitlich. Ich begleite persönliche Entwicklung von jungen Menschen und berate Organisationen in ihrem Vorhaben Raum für Entwicklung zu gestalten.
Junge Menschen
Die Schulzeit ist für junge Menschen eine prägende Zeit mit wichtigen Erfahrungen. Viele von diesen sind positiv und gleichzeitig fühlen sich viele Schüler:innen einem enormen Leistungsdruck und hohen Erwartungen ausgesetzt. Auch Mobbing durch andere Mitschüler tritt immer häufiger auf. Zusätzliche Belastungen ergeben sich durch die massiven Umstellungen im Alltag etwa durch die Corona-Pandemie.
Die Folgen sind Unsicherheit, Kommunikationsscheue, Antriebslosigkeit oder auch Prüfungsangst.
Mein Angebot:
Mit meinem Coaching erkennen junge Menschen ihre eigenen Stärken und Kompetenzen, werden selbstsicherer und mutiger. Sie lernen den bewussten Umgang mit Herausforderungen.
Mein Ziel ist, das junge Menschen - aus sich selbst gestärkt - passende Lösungswege entwickeln.
Weitere Themen im Coaching sind: Schulwechsel, Steigerung des Selbstwertgefühls, Lernprobleme und der Umgang mit Ängsten und Konflikten.
Du suchst Orientierung und Klarheit in Bezug auf deine berufliche Zukunft? Ein Coaching zur Berufsorientierung findest du hier: WERTEFABRIK
Berufseinsteiger:innen
Als Berufseinsteiger:in sammelst Du viele Erfahrungen und gewinnst neue Erkenntnisse über Dich selbst und das Arbeitsleben. Deine Lernkurve in dieser Zeit ist enorm.
Neben Deinen Fachkenntnissen wächst Du auch persönlich und wirst Dich und Deine Kompetenzen weiterentwickeln. Außerdem siehst du verschiedene Möglichkeiten für Deine nächsten beruflichen Schritte - z.B. als Spezialist, Generalist oder Führungskraft.
Mein Angebot:
Je nach Anliegen, wirst Du im Coachingprozess gezielt an Deinem Entwicklungswunsch arbeiten oder für Dich herausfinden, was du brauchst, um deine nächsten beruflichen Schritte zu gehen.
Folgende Fragen klärst du in meinem Coaching: Was ist mir in meiner Arbeit wirklich wichtig? Welche Kompetenzen bringe ich hierfür mit und welche stärke ich?
Berufsbegleitendes Coaching
Organisationen können auf vielfältige Art und Weise Raum für Entwicklung geben: Durch Ausbildungs-/ Traineeprogramme; durch Mentoring - oder Coachingangebote. In die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen zu investieren, lohnt sich immer: Langfristige Bindung, leistungsstarke und motivierte Mitarbeitende und eine zukunftsfähige Organisation.
Mein Angebot:
Du möchtest in Deiner Organisation Entwicklungsangebote für junge Menschen implementieren, professionalisieren oder neu ausrichten?
Zunächst klären wir Deinen Bedarf und betrachten den Status Quo um anschließend ein Zielbild entwickeln zu können. Hierbei werden wir selbstverstädnlich unterschiedliche, interne Perspektiven berücksichtigen. Dann folgen die stringente Umsetzung und die Implementierung dessen – diesen Prozess begleite ich bis zum erfolgreichen Start der neuen Entwicklungsangebote.
“Wer Entwicklung ermöglichen will, kann immer nur Rahmenbedingungen schaffen, in denen eine Entwicklung möglich wird.” - Götz W. Werner
Erstgespräch
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch, klären wir Fragen, besprechen das Anliegen und lernen uns gegenseitig kennen. Außerdem bekommst Du einen Eindruck von meiner Arbeitsweise.
Anliegen besprechen bedeutet, dass ich verstehe, was Dein Wunsch und Dein Ziel für das Coaching ist. Erst dann kann ich gewissenhaft beurteilen, ob ich Dein Anliegen gut begleiten kann und wie das Thema angegangen wird.
Das Gespräch findet via Telefon oder Videokonferenz statt und dauert ca. 45 Minuten.
Der Coachingprozess
Nach unserem Erstgespräch und Deiner Zustimmung, erstelle ich ein Angebot zum Coachingprozess, das wir gemeinsam besprechen. Das Angebot erstelle ich für jeden Kunden individuell - je nach Anliegen, Wunsch und Verfügbarkeit.
Folgende Coachingsessions erwarten Dich:
Klärung Deiner Ausgangssituation
Interventionen zur Zielerreichung
(ggf. Meilensteingespräche)
Abschlussgespräch
In der Regel finden die Coachingsessions alle 2-4 Wochen statt und können zwischen 90 Minuten und mehreren Stunden dauern.
Über mich.
Mit Menschen zusammen arbeiten zu dürfen, sie in ihrer Entwicklung unterstützen und dafür sorgen, dass sie die richtigen Rahmenbedingungen erhalten, ist meine Leidenschaft. Denn wenn Menschen sie selbst sein können, dort arbeiten, wo sie am besten sind und auf ein gutes Umfeld treffen, entsteht Außergewöhnliches. Aus diesem Grund und weil mich Menschen mit ihren Geschichten, Interessen und Motivationen einfach begeistern, habe ich mich dazu entschieden Coach zu werden.
Obwohl ich schon an vielen Orten leben durfte, zieht es mich immer ins Rheinland zurück. Das Gesellige, das sich-nicht-ganz-ernst-nehmende und das Ländliche sind meine Heimat.
Meine bisherigen Stationen:
Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin und Coach seit 2020
Ehrenamtlicher Lerncoach am Professional Center der Universität zu Köln
Ausbildung zum Business Coach bei Team Benedikt. Ausbildung zum Kinder- und Jugendcoach bei der AKJC. In der Ausbildung zum Fachcoach Eltern bei JUVENIUM.
Mehrere Jahre globale Personalarbeit - u.a. HR Projekte, Personalentwicklung, Change Management & EmployerBranding
BWL-Studium an den Universitäten Köln und Bamberg mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie und Personalentwicklung
Praktika und Tätigkeiten in der Luftfahrt- & Telekommunikationsbranche sowie im Sanitär- und Einzelhandel.
Mehr auf LinkedIn.
Was ist Coaching?
Coaching ist im wesentlichen eine Begleitung einer Person in ihrem Entwicklungsvorhaben. Diese Begleitung findet in einem begrenzten Zeitraum statt und geschieht durch aktives Zuhören, Fragen stellen und Hinleiten zu möglichen Lösungswegen.
Für wen eignet sich Coaching?
Coaching eignet sich für alle, die eigenverantwortlich an ihrem Anliegen arbeiten möchten und hierbei Unterstützung durch gezielte Fragen, Interventionen oder Feedback wünschen.
Was bedeutet systemischer Ansatz?
In Grundzügen bedeutet systemisch, dass nicht nur der einzelne Mensch betrachtet wird, sondern auch das Umfeld, in dem der Mensch agiert, Beziehungen pflegt und somit eingebunden ist - konkret z.B. die Familie, die Schule oder die Arbeitsstelle.